23.04.2025

Znalosť cudzích jazykov je pre firmy v dnešnej dobe absolútnou nevyhnutnosťou. Či už sa vaša spoločnosť zameriava iba na miestny trh alebo plánujete rozšíriť svoj dosah do zahraničia, zamestnanci s jazykovými znalosťami predstavujú významnú konkurenčnú výhodu.

Ak chcete zamestnancom zaručiť efektívne učenie a zabezpečiť, aby ich jazykové znalosti významne prispeli k chodu firmy, zvážte investíciu do jazykových kurzov.

Prečo premýšľať o jazykovom vzdelávaní zamestnancov?

Možno si kladiete otázku, či sa firme vôbec oplatí platiť zamestnancom jazykové kurzy. Odpoveď je jednoznačne áno, a to preto, že potom zamestnanci dokážu:

• nadväzovať obchodné vzťahy so zahraničnými partnermi,
• jednoduchšie riešiť problémy s existujúcimi klientmi,
• získavať cenné informácie z cudzojazyčných zdrojov,
• prezentovať firmu na medzinárodných konferenciách,
• lepšie porozumieť zahraničnej konkurencii.

Okrem priameho vplyvu na obchodné výsledky majú firemné jazykové kurzy ešte jeden dôležitý účinok. Zvyšujú spokojnosť a lojalitu zamestnancov. Prieskumy ukazujú, že možnosť profesijného rozvoja patrí medzi kľúčové faktory, ktoré ovplyvňujú rozhodnutie zostať vo firme. Keď ľuďom ponúknete kvalitné jazykové vzdelávanie, dávate im najavo, že vám na ich raste záleží. A spokojný zamestnanec je vždy produktívnejší.

Úspora nákladov na preklady a tlmočenie

Ďalším prínosom jazykových kurzov je zníženie nákladov na externé preklady a tlmočenie. Keď zamestnanci zvládnu každodenné konverzácie v cudzom jazyku, netreba na každé stretnutie alebo preklad dokumentov najímať drahých odborníkov.

Ako vybrať správne firemné jazykové kurzy?

Najčastejšou chybou firiem je, že si objednajú jazykové kurzy bez toho, aby si vopred zanalyzovali svoje skutočné potreby. Výsledkom sú potom kurzy, ktoré nezodpovedajú reálnym požiadavkám firmy alebo jednotlivých zamestnancov. V TOPLINGVE preto vždy začíname dôkladnou analýzou. Zisťujeme napríklad, čo konkrétne zamestnanci riešia, aká je ich aktuálna úroveň znalostí, prípadne ich časové možnosti.

Na základe týchto informácií potom zostavíme kurz na mieru, ktorý sa zameriava presne na to, čo firma potrebuje. Iný bude kurz pre recepčnú, ktorá potrebuje zvládnuť telefonickú komunikáciu, a iný pre produktového manažéra, ktorý prezentuje na medzinárodných konferenciách.

Dôraz na praktickú komunikáciu

Čo je pri firemných lekciách dôležité? Určite užitočnosť. Na rozdiel od školského prostredia nie je vo firmách čas ani priestor na teoretické jazykové analýzy. Zamestnanci sa potrebujú rýchlo a účinne naučiť zručnosti, ktoré môžu ihneď použiť v praxi. Preto sa v našich kurzoch na komunikáciu sústreďujeme od začiatku. Používame moderné metódy výučby, ako je Callanova metóda, ktorá umožňuje študentom začať hovoriť v celých vetách už od prvých lekcií.

Ako maximalizovať návratnosť investície do jazykových kurzov?

Aby ste mohli posúdiť účinnosť jazykových kurzov, je dôležité stanoviť si jasné a merateľné ciele už na začiatku. Môže to byť napríklad dosiahnutie určitej úrovne podľa Európskeho rámca (A1–C2) alebo zlepšenie schopnosti porozumieť odborným textom. V TOPLINGVE pravidelne testujeme pokrok študentov, čo vám dáva prehľad o tom, ako sa jednotliví zamestnanci zlepšujú a či kurzy plnia ciele, ktoré ste si stanovili.

Nie ste si istí, či sú jazykové kurzy od TOPLINGVY to pravé pre vašu spoločnosť? Ponúkame vám možnosť vyskúšať si ukážkovú hodinu úplne zadarmo. Uvidíte sami, akí sú naši lektori kvalitní a ako dobre fungujú používané metódy. Napíšte nám ešte dnes na: info@toplingva.sk a dohodnite si konzultáciu. Spoločne preberieme vaše potreby a navrhneme najlepšie riešenie, ktoré pomôže vašej firme posunúť sa na novú úroveň.